Hinweisgeberschutz - Modul 1
Meldestellenkoordinator/in
Die Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie in deutsches Recht ist in Form des Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz – HinSchG) erfolgt.
Es besteht in der Regel für Beschäftigungsgeber mit mindestens 50 Mitarbeitenden die Pflicht, eine interne Meldestelle einzurichten. Dabei sind bestimmte Rahmenbedingungen und Verhaltensweisen einzuhalten.
Unsere modulare Ausbildung liefert mit Modul 1 eine Grundlagenausbildung für alle Ansprechpartner von internen Meldestellen sowie interessierten weiteren Personen wie Führungskräfte oder Mitarbeitervertreter. Die Ausbildung ist für alle Branchen gleichermaßen geeignet, es wird jedoch ein Schwerpunkt auf den Bereich der Sozialwirtschaft gesetzt.
Sofern der/die Meldestellenbeauftragte durch eine interne Person abgebildet wird, muss diese Person über die notwendige Fachkunde gem. § 15 Abs. 2 HinSchG verfügen. Durch die erfolgreiche Teilnahme an Modul 1 und Modul 2 wird ein solcher Nachweis dokumentiert erbracht.
Aber auch Ansprechpartner für interne Meldestellen, die bereits einen internen oder externen Beauftragten installiert haben, profitieren von der zusätzlichen Teilnahme am Modul 2. Sie können besser und wirksamer unterstützen und das erworbene Wissen in die Praxis einbringen.
Anmeldung
Die Anmeldungen werden in der zeitlichen Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Die Anmeldung zu Modul 2 setzt die vorherige Teilnahme zu Modul 1 voraus.
Hinweisgeberschutz Modul 1
Das Fachwissen für die Aufgabe als Ansprechpartner/in für den Hinweisgeber wird vermittelt
Hinweisgeberschutz Modul 1 + 2
Das Fachwissen für die Aufgabe als Meldestellenbeauftragter pragmatisch und wirksam vermittelt
Einführung und Hintergründe, Chancen und Risiken zum Hinweisgeberschutz
Wie ist der Hinweisgeberschutz einzuordnen, welche Chancen und Risiken ergeben sich?
Grundlegende Regelungen des Hinweisgeberschutzes
Für welche Fälle gilt der gesetzliche Hinweisgeberschutz, welche weiteren Pflichten bestehen? Wie ist mit dem Vertraulichkeitsgebot und dem Need-to-Know-Prinzip pragmatisch umzugehen?
Anforderungen an und Aufgaben einer internen Meldestelle
Was sind die Anforderungen an eine rechtskonforme interne Meldestelle? Was sind die Aufgaben? Checkliste für eine pragmatische Umsetzung.
Datenschutzrechtliche Grundlagen
Was ist datenschutzrechtlich zu beachten (DSGVO, DSG-EKD, KDG)?
Einbindung Betriebsrat / MAV
Wie wird der BR / die MAV eingebunden?
Hinweisgeberschutz in der Praxis
Hilfsmittel für eine einfache und schnelle Umsetzung in der Praxis.
Seminarinformationen
Das notwendige Fachwissen für die Aufgabe als Meldestellenkoordinator/in (Modul 1) oder als Meldestellenbeauftragte/r oder Ombudsperson (Modul 2, setzt Modul 1 voraus) – pragmatisch und wirksam aufbereitet und vermittelt mit dem Schwerpunkt Sozialwirtschaft.
Mitarbeitende, die als Ansprechpartner oder als Meldestellenbeauftragte/r eingesetzt sind sowie Personen, die sich Fachkenntnisse zum Hinweisgeberschutz aneignen möchten.
Seminarunterlagen in digitaler Form, Teilnahme- bescheinigung bei Teilnahme an Modul 1, Teilnahmebescheinigung (Fachkundenachweis gemäß §15 HinSchG) nach Teilnahme an Modul 1&2.
Ihre organisatorische Ansprechpartnerin
Melden Sie sich an.
Die Anmeldungen werden in der zeitlichen Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.
Teilnahmebedingungen Seminare und Datenschutzhinweise.