Ihre Roadmap zur erfolgreichen KI-Richtlinie

Künstliche Intelligenz bietet enormes Potenzial für Effizienz, Innovation und neue Geschäftsmodelle. Gleichzeitig bringt sie aber auch rechtliche, ethische und organisatorische Herausforderungen mit sich. Wer KI erfolgreich einsetzen will, braucht deshalb klare Leitplanken: eine verständliche und praxisnahe Richtlinie, die Chancen nutzt und Risiken beherrschbar macht.
Das Whitepaper „Der Weg zu einer pragmatischen KI-Richtlinie“ zeigt, welche Fragen sich Organisationen stellen sollten und wie daraus eine individuelle Roadmap entsteht – vom sicheren Umgang mit Daten über Compliance bis hin zu Schulung und Verantwortlichkeiten. So wird aus komplexen Vorgaben ein klarer Handlungsrahmen, der Orientierung schafft und Vertrauen stärkt.
Nutzen für den Lernenden
Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit über Chancen und Risiken von KI, lernen praxisnah eine eigene Richtlinie zu entwickeln und können so rechtliche, ethische und organisatorische Herausforderungen sicher meistern.
Aufbau des Trainings
1) Was ist eine Richtlinie und warum braucht man eine?
2) Welche Schritte muss man gehen, damit eine KI-Richtlinie umgesetzt werden kann?
3) Verantwortlichkeit und Geltungsbereich
4) Begriffe und andere Prozesse
5) Compliance und regulatorische Anforderungen von Organisationen
6) Training oder nicht Training?
7) Schulungskonzept
8) Konsequenzen bei Nicht-Einhaltung
Zielgruppe
- Führungskräfte & Entscheider:innen (Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen), die KI einsetzen oder einführen wollen.
- Datenschützer, Informationssicherheitsbeauftragte und Compliance-Beauftragte, die regulatorische Anforderungen im Blick haben müssen.
- IT-Leitung & Projektmanager:innen, die KI-Lösungen implementieren.
- Führungskräfte & Entscheiderinnen und Entscheider (Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen), die KI einsetzen oder einführen wollen.
- Datenschutz- & Compliance-Verantwortliche, die regulatorische Anforderungen im Blick haben müssen.
- IT-Leitung & Projektmanager:innen, die KI-Lösungen implementieren.
- HR & Schulungsverantwortliche, die Mitarbeitende für KI sensibilisieren sollen.
- Innovations- und Digitalisierungsbeauftragte, die KI-Strategien entwickeln.
Ihr organisatorischer Ansprechpartner

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