Compliance-Schulung und Sensibilisierung

Compliance-Schulung
und Sensibilisierung
Ganzheitliche Begleitung mit Branchenlösungen nach Maß.
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Interdisziplinäre Beratung
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Rechtlich wie technisch versiert
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Seit 2014 am Markt

Die Etablierung einer ganzheitlichen Compliance-Organisation ist nur durch die Einbindung aller Beteiligten möglich. Verhaltensregeln und -standards müssen kommuniziert werden, damit sie volle Wirksamkeit entfalten.

Ihre Vorteile:

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.

Individuelles Schulungskonzept 
Wir bieten ein ganzheitliches Schulungskonzept. Bei Ihnen vor Ort oder mithilfe eines eigenen E-Learning-Angebots. 

Awareness nach Maß 
Ob Vorstand, Führungskräfte oder Mitarbeitende. Wir erstellen unsere Awareness- und Schulungsmaßnahmen zielgruppenorientiert. 

Erfahrene Trainer 
Wir besitzen jahrelange Erfahrung bei der Durchführung von Awareness und Schulungsmaßnahmen. 

Schulung und Sensibilisierung

Compliance-Richtlinien müssen dokumentiert sein und gelebt werden. Dazu ist es wichtig, die Mitarbeitenden über alle Belange der Compliance-Kultur und des Compliance-Managements effektiv zu unterrichten. Althammer & Kill hat für jede Organisationen und für jede Anforderung das passende Schulungsangebot – für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Unser Vorgehen in drei Schritten:

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Aneignung von Grundlagenwissen über die organisationseigenen Compliance-Anforderungen und Richtlinien für alle Mitarbeitenden
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Erstellung zielgerichteter Schulungsinhalte
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Auswahl einer geeigneten Schulungsform, insbesondere wenn Mitarbeitende dezentral oder zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten (Schichtsystem)

Laden Sie jetzt den Flyer "Schulungen und Sensibilisierung" als ausdruckbare PDF herunter.

Wir beraten Sie bundesweit und in allen Branchen, so wie es bereits unsere Kunden schätzen.

Welche Schulungsformen gibt es?

Die Art und Weise, wie Schulungen durchgeführt werden sollten, können höchst unterschiedlich sein. Hier gilt es, die Bedürfnisse Ihrer Organisation zu berücksichtigen.

In der Praxis haben sich zwei Schulungsformen etabliert:

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Vor-Ort-Schulungen, bei denen ein Dozent alle wichtigen Inhalte organisationsspezifisch erläutert
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Wissensvermittlung mittels E-Learning, bei denen die Mitarbeitenden mittels Selbststudium alle relevanten Inhalte eigenständig erarbeiten.

Für beide Schulungsformen gilt: Der Umfang sollte angemessen sein. Zu kurze Schulungen können wesentliche Aspekte vernachlässigen. Zu lange Schulungen können dazu führen, dass Mitarbeitende unaufmerksam werden und die Schulung als Last empfinden.

Wir unterstützen Sie bei der richtigen Auswahl von Schulungsinhalten und -formen und führen die Schulung Ihrer Mitarbeitenden für Sie durch. Egal ob persönlich oder mittels unserer „LearnBase“. So oder so: Gemeinsam machen wir Ihre Mitarbeitenden  fit in der vielfältigen Landschaft der Compliance!

Sie haben Interesse an unserer Compliance-Beratung?

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung zum Thema Compliance benötigen. Unsere Experten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten können Sie unseren Datenschutzhinweisen entnehmen.

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